訪問介護を始めたい方へ｜処遇改善加算って何？やさしく解説します
「訪問介護の事業所を始めたいけど、処遇改善加算ってなに？」
「加算を取りたいけど、書類やルールがよく分からない…」
そんなふうに感じている方へ。
このブログでは、難しい制度を分かりやすく、できるだけ専門用語を使わずにお話しします。
まだ何も分からなくても大丈夫。はじめの一歩を一緒に踏み出しましょう。
訪問介護の仕事は、これからの社会にとって本当に大切な役割を担っています。
だからこそ、現場で働く方が安心して働けるように、少しでも制度をうまく活用してもらいたい。
私は、そんな想いでこの仕事をしています。
1. 処遇改善加算ってなに？
- かんたんに言うと「介護職員さんの給料を上げるために、事業所がもらえるお金」です。
- 申請しないともらえませんが、きちんとした手続きをすれば取れる可能性が高いです。
2. どうして取ったほうがいいの？
- 介護職員さんのモチベーションアップにつながります。
- 採用の際にも「加算を取っている＝職員を大切にしている事業所」として見られることがあります。
3. こんなことに困っていませんか？
- 「届出ってどこに出すの？」
- 「何の書類がいるの？」
- 「何から始めればいいか分からない…」
→ そんなときは、社労士に相談しても大丈夫です。
4. 一緒に、ひとつずつ整えていきましょう
- 完璧を目指さなくて大丈夫です。
- 少しずつ整えていくことが、良い事業所づくりにつながります。
まとめ｜あなたの笑顔を支えるお手伝いを
介護の仕事は、体も心も使う大変なお仕事だと思います。
それでも「誰かの役に立ちたい」という気持ちで働く方が多くいらっしゃいます。
私は、そうした方々の笑顔が少しでも増えるように、制度の面からお手伝いしたいと考えています。
完璧じゃなくて大丈夫。ゆっくりでいいので、一緒に進んでいきましょう。
ご相談は、いつでもお気軽にどうぞ。
