社長様、日々変化する労働法規への対応や、従業員に関する様々なお悩みで本業に集中できていますか？当事務所の労務顧問サービスは、中小企業の経営者様が安心して事業に専念できるよう、人事・労務に関するあらゆる課題を解決に導きます。

毎月の給与計算は、法改正への対応や複雑な計算、そして何よりも従業員の大切な生活に関わるため、非常に神経を使う業務です。担当者様の負担は大きく、ミスがあれば会社の信用にも関わりかねません。当事務所の給与計算アウトソーシングは、そんな貴社の悩みを解決する強力なオプションサービスです。

従業員との予期せぬトラブルや、法改正への対応漏れは、会社の時間・費用・信用のすべてを奪いかねません。当事務所の就業規則作成・改定サービスは、貴社の実情に合わせた最適な「会社のルールブック」を作成し、労使間のトラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートします。

中小企業の経営者様、このようなお悩みを抱えていませんか？ 採用コストや育成の手間を考えると、人材の定着は事業成長に不可欠です。当事務所の人材定着支援サービスは、貴社が抱える「辞めていく」課題の根本原因を特定し、社員が長く、活き活きと働ける職場環境づくりを徹底サポートします。