【経理担当者様必見】エクセル・タイムカードからの卒業！
給与計算・勤怠システム導入支援で未来を変える
給与計算と勤怠管理をエクセルとタイムカードで行われているとのこと、日々の業務、本当にお疲れ様です。
御社の給与計算・勤怠管理、こんなお悩みありませんか？
- 毎月の給与計算、締め日近くはいつも残業… 法改正のたびに手作業で確認・修正が必要で、大きな負担になっていませんか？
- タイムカードの集計、時間も手間もかかる… 打刻ミスや不正打刻のチェック、休憩時間の控除など、目視での確認は限界を感じませんか？
- 年末調整や社会保険の手続き、複雑で大変… 従業員からの問い合わせ対応や書類作成に追われ、本来の業務に集中できないことはありませんか？
- 「もし間違っていたらどうしよう」という不安… 人為的なミスは避けたいけれど、ミスがないか毎回ヒヤヒヤしていませんか？
- 従業員が増えるたびに業務量も増加… 規模が拡大しても、現在のやり方で対応し続けられるか不安ではありませんか？
もし一つでも当てはまるなら、当社の給与計算・勤怠システム導入と社労士による初期設定支援パックが、御社の課題を解決する力になります。
御社の未来を「効率化」と「安心」でサポート！
給与計算システムと勤怠システムを導入し、さらに社労士が初期設定から支援することで、御社は以下のようなメリットを享受できます。
1. 圧倒的な業務効率化とコスト削減
- 給与計算時間が劇的に短縮！ 複雑な計算もシステムが自動処理。締め日直前の残業から解放されます。
- 勤怠管理も自動化！ タイムカードの集計、残業時間や深夜手当の計算、有給管理までシステムが自動で行い、ヒューマンエラーを大幅に削減します。
- 人件費の削減にも貢献！ 煩雑な手作業が減ることで、担当者の時間的コストを削減し、より生産的な業務に集中できるようになります。
2. 法改正にも確実に対応、コンプライアンス強化
- 常に最新の法改正に対応！ 給与計算システムは自動で法改正に対応するため、常に正確な計算が可能です。
- 社労士が初期設定を徹底サポート！ 労働基準法や社会保険に関する複雑な設定も、専門家が御社の状況に合わせて最適化。安心して運用を開始できます。
- 不正打刻の防止と透明性の向上！ 勤怠システム導入により、打刻データの改ざんが困難になり、客観的なデータに基づいた勤怠管理が実現します。
3. 従業員満足度の向上と本業への集中
- 正確な給与計算で従業員の信頼度アップ！ 計算ミスによるトラブルをなくし、従業員の不信感を解消します。
- 担当者のストレス軽減！ 毎月の給与計算業務の重圧から解放され、より戦略的な人事労務業務に時間を使えるようになります。
- 経営者は本業に集中！ 煩雑なバックオフィス業務から解放され、経営戦略の立案や事業拡大に注力できます。
当社が提供する「給与計算・勤怠システム導入＆社労士初期設定支援パック」
このパックは、給与計算・勤怠管理における御社のあらゆる悩みを解消するために、以下の内容をセットにしています。
- 最適な給与計算システムの選定と導入支援
御社の従業員数や業種、給与体系などをヒアリングし、数あるシステムの中から最も適したものを提案します。導入から初期設定、操作説明まで、スムーズな移行をサポートします。
- クラウド型勤怠システムの選定と導入支援
多様な打刻方法（PC、スマートフォン、ICカードなど）に対応し、リアルタイムでの勤怠状況把握が可能なシステムを提案します。働き方改革関連法にも対応した、適切な勤怠管理を実現します。
- 社会保険労務士による徹底した初期設定支援
社会保険料率や雇用保険料率、所得税などの設定を、御社の状況に合わせて正確に行います。残業代の計算方法、各種手当の設定など、複雑な給与規定も社労士が的確にシステムに反映させます。導入後の疑問点や、法改正に関するご相談にも対応いたします。
- 安心のアフターフォロー
導入後も、システム操作や給与計算に関するご質問、法改正への対応など、継続的にサポートいたします。
まずは無料相談から
「ウチの会社でも本当に効果があるの？」「費用はどれくらいかかるの？」といった疑問や不安をお持ちかもしれません。
まずは、御社の現在の状況や具体的な課題について、無料相談でお聞かせください。経験豊富な担当者が丁寧にヒアリングし、御社に最適な導入プランとお見積もりをご提案いたします。
御社の給与計算・勤怠管理を「安心」と「効率」に変えるお手伝いをさせてください。
